株式会社テンポスバスターズ 中古厨房機器のリサイクル販売で圧倒的地位。ステーキ『あさくま』等の飲食店も 株式会社テンポスバスターズ 創業者 森下 篤史　

価値観

森下

責任感で仕事をするという言葉をご存知でしょうか。責任を持って、ふざけてはいけません、そんなことに価値なんか何もありません、というのがテンポス姿勢です。例えば「これ１０日の間にやってくれ」と何か頼まれたら、一生懸命に頑張って１０日間のうちにやる、そんなことは当たり前のことです。「１０日の間にやってくれ」というのを３日くらいで、徹夜してやってきたとしたら、それは責任感ではありません。

つまり、責任感で仕事している人は、ストレスがたまるという事です。ところが「びっくりさせてやろう」、なにかあったら「お任せください」「見せ場なんだ」、つまり「びっくりさせてやろう」となった途端、指示を受けてやってるのではなくて、主体的にやっているので、自分のものになります。

「どうやってびっくりさせてやろうかな」は、ストレスゼロで体は３倍疲れますが、嫌ではありません。ですが責任感でやる人は、ストレスが１００倍、体はたいして疲れず、能力もアップしません。どちらの人生を選びますか？

こういうことを最初に仕事に取り組む時に教えておくと、「お任せください」「見せ場なんだ」という姿勢でやるんだと教えておくと、生き方が変わってきます。

「役に立つ３００ポイント」というのを決めて、例えば外国の人が駅で切符を買うのに困っている時に、「それはこうやってやるのです」といって手助けしたら、１ポイント、自分の時間もないのに乗るべきホームまで案内してあげると２ポイント加算、そういうふうに決めて３００ポイント取ろうとしています。

それで、この夏、実家から浜松へ少し用があって来る途中で、若者がバイクを押していたので、「どうしたの」と聞くと「日曜日でこの村のガソリンスタンドが閉まっている」「浜松まで押したら、明日の晩にはつくけど・・」と言っているので「日陰にバイクちょっと置きなよ」と「俺が車に乗せて行ってやるから、ガソリン２リットルくらい買って、ガソリンスタンドから今お盆で車いっぱいあるからヒッチハイクして帰ってくればいいよ」と言ったら、車の中で恐縮して「名前を教えてください」というので「名前なんかいい」と伝えました。

「俺は今、実は３００ポイント稼ごうと思ってやっているのだけれど、この件は一応、５ポイントと決めてるから、お前が俺にお礼をしたいのだったら、お前は一生の間に１０人でいいから、今と同じようなこと、誰かにやれ」と、「あるべき姿」を決めて動いていくと、結構立派になってくるものです。なかなかだと思いませんか？