Vol.4 キャリア
インタビュー内容
キャリア
青山
会社の中で重要なことは、自発的に取り組んでその仕事を、例えば自分でアイディアを出し提案し、それを事業化して、失敗するか成功するかは別にして、その過程を楽しんでいくということが大事だと思っています。その中で、立候補制度というのを用意しています。これを正式な制度にしたのは2003年くらいから。新しい事業であったり、新しいポジションが必要なときに、それを大きく公開して手を挙げてもらう、今まで成功例、失敗例ありますけれど、今、当社のグループの中で、一番成長しているグローバルサインという会社がありますが、これが2003年に事業を開始したんですね。開始したとき創業メンバーとして、会社の中でメンバーを公募しました。当時の社員の7~8%くらいが応募したと思うんですけれど、その中で何度かの審査を受けて、最終的に残ったメンバーがそこに、スタートメンバーの一般社員として入ったのですけれど、結局、今は取締役に就任して、当時は日本の当社の子会社だったんですが、海外の子会社、イギリスやベルギーやアメリカ、中国といった会社を次々と設立していますので、それらを全て統括する役員となった。非常に成功したパターンですね。
経営者プロフィール
| 氏名 | 青山 満 |
|---|---|
| 役職 | 代表取締役社長 |
| 生年月日 | 1967年2月8日 |
| 出身地 | 福井県 |
略歴
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会社概要
| 社名 | GMOクラウド株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー |
| 設立 | 1997 |
| 業種分類 | 情報・通信業 |
| 代表者名 | 青山 満 |
| 従業員数 | 770 名 |
| WEBサイト | http://www.gmocloud.com/ |
| 事業概要 | ホスティングサービスやセキュリティサービスの提供を主たる事業とする。GMOグループ。 |